HR & Talent Manager

We zijn opzoek naar een HR & Talent Manager die het aanspreekpunt is voor het hele team en verantwoordelijk is voor het optimaliseren van ontwikkeling, groei en het welzijn van het team.

Over Home

Home is een missie gedreven, social-first creatief bureau in hartje Amsterdam. We ondersteunen merken zoals IKEA, Zalando, HelloFresh en de Rookvrije Generatie met campagnes en content. Daarbij werken we elke dag aan onze missie: het creëren van een inclusievere toekomst. Wij geloven namelijk dat inclusievere communicatie niet alleen zorgt voor een mooiere samenleving, maar ook een effectieve business strategie is voor merken om een breder publiek te bereiken. Ons team van 45+ mensen vormt het hart van die missie en dat begint bij een fijne, veilige en stimulerende werkplek.

Over de job

Als HR & Talent Manager ben je de drijvende kracht achter het welzijn, de groei en de werkcultuur binnen Home. Je waarborgt dat ons team zich gezien, gehoord en gesteund voelt, en dat iedereen de ruimte krijgt om te groeien; professioneel en persoonlijk. Daarnaast draag je zorg voor de HR-administratie en zorg je ervoor dat het domein HR binnen Home zich - op basis van onze missie en kernwaarden - continu doorontwikkelt en verbetert. 

In je dagelijks werk ontwikkel je en onderhoudt je initiatieven die bijdragen aan ontwikkeling, werkgeluk, balans en verbinding. Denk aan het organiseren van trainingen, workshops en overige team activiteiten.  Je helpt de managers en hun teamleden om hun groei- en ontwikkel ambities te definiëren en waar te maken.

Daarnaast overzie je ons recruitment en onboardingsproces, zodat nieuwe collega’s zich vanaf dag één welkom en goed begeleid voelen. Je helpt bij het opstellen en verspreiden van de vacatures en zorgt er ook voor dat de gesprekken die gevoerd worden qua proces soepel verlopen. De functie omvat niet de actieve reach-outs naar nieuw talent. Wel ben je verantwoordelijk voor het recruitment proces. 

Tot slot speel je een belangrijke rol in het waarborgen van Home’s B-Corp certificering binnen de pijlers fair work & Justice, Equity, Diversity and Inclusion  en adviseer je het management over alle HR-gerelateerde vraagstukken.

Over jou

• Je hebt ervaring met HR & Talent management (3–5 jaar).

• Je hebt een people-first mindset en weet hoe je een inclusieve en positieve werkcultuur (verder) bouwt.

• Je bent sterk in het opzetten en bewaken van processen, maar ook in luisteren en adviseren.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

• Je bent proactief, gestructureerd en communiceert helder en positief.

• Ervaring in een scale-up, creatieve of agency omgeving is een plus.